檔案整理制度有哪幾種方式？
來源：重慶諾信檔案管理服務有限公司 發(fā)布時間：2018年08月10日
目前整理檔案整理有兩種方式? 一、把檔案轉(zhuǎn)至有人事管理權的單位。1:?在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個單位，應該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。2:?要詢問清楚用人單位的性質(zhì)。國家機關、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。? 檔案實行集中統(tǒng)一、歸口管理，畢業(yè)生檔案根據(jù)個人情況一般存放在有檔案管理權限的用人單位、各級公共就業(yè)和人才服務機構或原籍人社局，嚴謹個人私自存放檔案或交由沒有檔案管理權限的單位管理。①存放學校~畢業(yè)后未找到工作，可將檔案暫存學校（部分學校允許）。兩年擇業(yè)期過后，學校會將檔案打回原籍。②存放公共就業(yè)和人才服務機構~畢業(yè)生已簽約單位沒有檔案接收權的（私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)），個人檔案寄到單位工商注冊（登記管理）機構的同級公共就業(yè)和人才服務機構。③主動轉(zhuǎn)回原籍~畢業(yè)后未找到工作或出國留學的畢業(yè)生，可將個人檔案轉(zhuǎn)回原籍人社局、教育局或公共就業(yè)和人才服務機構。若找到工作，單位可發(fā)函將檔案調(diào)出。④寄送單位~畢業(yè)生簽約單位具有檔案接收權的（例如：在國企、事業(yè)、公務員單位落實就業(yè)的），個人檔案直接寄送到單位的人事部門。如果沒有檔案，你就沒有資格評職稱。對于符合條件的畢業(yè)生滿一定年限可以向存檔單位申請職稱確認，經(jīng)考核合格即可獲取相應職稱，職稱也是求職的一個砝碼！
下一條：
人事檔案管理的管理方式是什么？
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